Situatia de pe piata muncii este din ce in ce mai dura, orice job anuntat fiind vanat de zeci si sute de absolventi in doar cateva ore.

Majoritatea slujbelor nou-create sunt in IT, software sau centre de servicii. Numarul mare de aplicatii este favorizat si de posibilitatea de a le trimite online, automat, astfel incat pentru directorii de HR devine din ce mai dificila procesarea CV-urilor. In aceste conditii, multi revin la cautarea de persoane prin recomandari.

Pe site-ul de specialitate BestJobs au fost postate luni si marti peste 850 de CV-uri pentru pozitiile de la H&M, cele mai accesate posturi fiind pentru conducerea magazinelor (140 de aplicatii), departament manager (138 de aplicatii) sau pentru departamentul de merchandising (promovarea si sustinerea activitatii comerciale la punctul de vanzare, in scopul optimizarii vanzarilor), unde apar 131 de CV-uri.

Citeste continuarea in Ziarul Financiar