Cum a devenit România „tărâmul făgăduinței” pentru nepalezi și indieni. Câteva sute de asiatici aterizează săptămânal la București
În condiţiile în care românii merg să lucreze în cele 4 zări, peste 50 de mii de asiatici vor veni în acest an, pe şantierele, în hotelurile şi fabricile noastre. Adică acolo unde angajatorii nu au găsit localnici interesaţi să încaseze 500 de euro pe lună.
Vorbim aşadar de un val uriaş de imigranţi legali, disciplinaţi, şi eficienţi, interesaţi uneori chiar să obţină cetăţenia română.
E drept că au fost şi situaţii în care indienii sau vietnamezii angajaţi cu un contract de doi ani, au fugit de la serviciu şi au încercat să treacă fraudulos frontiera spre Vest.
Până acum câţiva ani, erau mai degrabă o prezență exotică, acum, asiaticii vă reabilitează blocul, sunt pioni tăcuţi şi docili în fabrici de unde vin alimente şi produse cosmetice, vă gătesc prânzul şi vă servesc, zâmbind inocent şi neobosiţi, în restaurant.
Săptămânal aterizează în Bucureşti câteva sute. Mulţi cu turbane şi majoritatea în “hainele bune”. Par regimente chemate la datorie de antreprenorii români, disperaţi să umple găuri adânci în schema de personal.
Marius Ștefănescu, co-proprietar: „Putem vorbi de o nevoie uriaşă pe piaţa din România. Aducem pe service-uri auto, sudură, oameni calificaţi dacă este nevoie. Eu aş spune că în toate domeniile, mai puţini executivi.”
Poveştile lor le reproduc izbitor pe ale românilor alungaţi de sărăcie în Europa de Vest. Subas are 26 de ani și a fost recrutat în Nepal, de o firmă din România, pentru un post de ambalator. Şi-a pus toată viaţa într-o valiză şi a ajuns, după nenumărate escale, în Bucureşti. Stă într-un cămin de nefamilişti, alături de un grup de muncitori în construcţii.
Din cei 550 de dolari pe care îi câştigă, susţine doi părinţi şi trei fraţi. Câştigă oricum de 3 ori mai mult decât ar câştiga acasă. Pentru el, România este tărâmul făgăduinţei.
Pentru anul trecut, guvernul aprobase iniţial un contingent de 20 de mii de muncitori asiatici. Pentru că cererea a fost mare, cifra a fost extinsă la 30 de mii.
Pentru 2020, prognoza e de peste 50 de mii de lucrători din Sri Lanka, Nepal, India şi Bangladesh. Muncesc 8 ore pe zi, au cazare, masă şi echipament asigurat.
Daniela Ghețiu, manager de producție: „Băieţii sunt isteţei. Respectă programul de lucru, respecta indicaţiile, nu apelează la concedii medicale.”
Plus că nu beau, nu fumează, sunt politicoşi şi umili. Vor să fie ceruţi înapoi, după un prim contract care durează doi ani.
Raj Pokharel, consulul Nepalului: „De obicei ei stau mai mult. Pentru că România e singura ţară unde avem posibilitate, după 8 ani de zile, să depunem actele pentru cetăţenie.”
Evident că, la un asemenea flux de oameni care nu vorbesc românește şi uneori nu rup nici măcar o boabă de engleza, era imposibil să nu apară incidente.
Văd România drept o ţară de tranzit spre Occident, şi au fost cazuri când angajatul, legat formal prin contract, a părăsit efectiv locul de muncă şi a încercat să treacă ilegal frontieră.
Pentru că aceste incidente înseamnă, pentru angajatori, bani pierduţi, companiile de recrutare se vor reuni curând într-o asociaţie, ca să îşi protejeze interesele după ce au adus zeci de mii de muncitori de la mii de kilometri distanţă.
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS