stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Codul Muncii intra in vigoare peste o luna. Care sunt noile reguli pentru angajati
Modificarile la Codul Muncii au fost publicate in Monitorul Oficial, dupa ce presedintele Traian Basescu a promulgat ieri legea. Termenul de intrare in vigoare a noilor reguli de pe piata muncii este 30 aprilie. Astfel, de la aceasta data angajarile se vor face mai greu, avand in vedere ca perioada de proba s-a prelungit, si va fi mai greu de parasit un loc de munca in urma demisiei, perioada de preaviz prelungindu-se de asemenea. Prin noile prevederi, se urmareste si eliminarea, in timp, a contractelor colective de munca.
Guvernul si-a angajat, in 8 martie, raspunderea in Parlament asupra proiectului noului Cod al Muncii. Opozitia a depus ulterior o motiune de cenzura, care a fost respinsa.
De asemenea, PSD si PNL au sesizat Curtea Constitutionala, contestand adoptarea Codului Muncii prin procedura asumarii raspunderii Guvernului, precum si elemente de fond ale actului normativ.
Curtea Constitutionala a respins, in 23 martie, sesizarea privind neconstitutionalitatea actului normativ.
In consecinta, de la sfarsitul acestei luni vor intra in vigoare noile prevederi legate de reglementarile de pe piata muncii din Romania.
Iata mai jos care sunt principalele modificari ale Codului Muncii:
Perioada de proba creste de la 30-90 zile calendaristice la 90-120 de zile calendaristrice, in functie de postul ocupat.
Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. In consecinta, angajatorul poate concedia, astfel, in orice moment, unilateral, un angajat aflat in perioada de proba.
Perioada in care se pot face angajari succesive de proba a mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni, adica angajatorul poate “proba” mai mult de trei persoane pentru un singur post.
Contractul individual de munca poate fi suspendat din motive disciplinare, suspendarea presupunand continuarea contractului fara plata salariatului.
In cazul concedierilor colective, angajatorul poate angaja alti salariati imediat. Actualul Cod impune o perioada de noua luni in care angajatorul nu are voie sa faca angajari pe posturile eliberate prin concedieri colective.
Perioada maxima de incheiere a contractelor pe perioada determinata a fost prelungita de la 24 la 36 de luni.
Prelungirea perioadei de preaviz la 20, respectiv 45 de zile lucratoare, pentru functii de executie si de conducere.
Citeste si:
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS