Directorul general al McDonald’s a câștigat, anul trecut, de peste 3.100 de ori mai mult decât un angajat într-unul dintre restaurantele sale
McDonald s
Directorul general al grupului american de restaurante fast food McDonald's, Stephen Easterbrook, a fost recompensat anul trecut cu un pachet salarial de 21,76 milioane de dolari, de 3.101 de ori mai mult decât un angajat mediu, un muncitor part-time din Polonia, arată datele publicate vineri de Bloomberg.
Stephen Easterbrook a primit în 2017 un salariu de 1,3 milioane de dolari, un bonus în numerar în valoare de 3,47 milioane de dolari, un grant în acţiuni în valoare de 10,6 milioane de dolari şi o recompensă pe termen lung în valoare de 5,62 milioane de dolari, potrivit Agerpres.
McDonald's are 235.000 de angajați la nivel mondial, iar un angajat mediu al companiei a câştigat anul trecut 7.017 dolari.
Conform acestor date, în cazul McDonald's, raportul dintre salariul CEO-ului şi salariul unui angajat mediu este unul din cele mai mari din companiile incluse în indicele Russell 1000. Comparativ, la Honeywell International Inc. raportul dintre salariul CEO-ului şi salariul unui angajat mediu era anul trecut de 333 la 1, în timp ce la compania Zynga Inc., raportul a fost de 12 la 1.
Un alt studiu realizat în fiecare an de confederaţia sindicală AFL-CIO arată că directorii companiilor incluse în indicele bursier S&P 500 câştigau în 2016 de 347 de ori mai mult decât un angajat mediu, faţă de un raport de 41 la 1 în 1983.
În România, McDonald's este lider al pieţei restaurantelor, cu 71 de restaurante în 21 de oraşe. Până în prezent, compania a investit peste 800 de milioane de lei în România, are 4.500 de angajaţi şi primeşte zilnic peste 200.000 clienţi.
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS