Peste 4.000 de persoane lucreaza in cele 68 de restaurante McDonald's din tara, iar salariul de intrare a fost marit in aprilie 2016 cu 21%, astfel incat orice nou angajat cu norma intreaga este recompensat cu un pachet anual de salarii si beneficii de 30.000 lei.

In 2016, peste 500 de angajati au fost promovati in pozitii superioare, iar bonusurile acordate pentru performanta au crescut cu 15%.

Ca parte a procesului de pregatire profesionala continua si acreditare ca lucrator comercial oferit de companie tuturor angajatilor, peste 1.000 de tineri au fost pregatiti in 2016. In total, in cei peste 20 de ani de activitate, peste 30.000 de persoane au urmat Scoala McDonald's.

“Unu din 5 angajati McDonald's au peste 10 ani in companie. Adica 20% din cei 4.000 de angajati ne-au fost alaturi peste un deceniu - o mare mandrie dar si responsabilitate pentru noi. Un asemenea nivel de retentie este foarte greu de obtinut, mai ales intr-un sector destul de dificil din punct de vedere al fortei de munca, in care job-urile se schimba des”, a declarat Daniel Boaje, director general Premier Restaurants Romania.

Programele de recrutare McDonald's in Romania sunt active pe tot parcursul anului, cu zeci de interviuri organizate in fiecare zi in cele 68 de restaurante din tara.

Incepand cu anul 2016, McDonald's este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare a restaurantelor McDonald's din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania si Malta. Premier Capital plc opereaza 134 de restaurante in locatii importante, mai mult de jumatate dintre ele avand McDrive si numeroase cafenele McCafé.

In Romania, McDonald's este lider al pietei restaurantelor, cu 68 de restaurante in 21 de orase. Pana in prezent, compania a investit peste 800 de milioane de lei in Romania, are 4.000 de angajati si primeste zilnic peste 190.000 clienti. In 2016 a fost desemnat cel mai bun angajator pentru al treilea an consecutiv, conform AON Romania.