Microsoft, care ca si Google sau Yahoo! risca sa piarda angajati de top in favoarea unor companii mai noi precum Facebook, trebuie sa imbunatateasca modul in care recompenseaza si sprijina cei mai talentati salariati, a mentionat Ballmer intr-un memoriu intern.

"De-a lungul istoriei, am fost locul in care oamenii au venit cand au vrut sa faca ceva remarcabil cu ajutorul programelor, componentelor de calculatoare sau serviciilor. Schimbarile pe care le aducem ne vor ajuta sa ne asiguram ca Microsoft continua sa fie locul in care talentele vin sa schimbe lumea", a spus CEO-ul Microsoft.

Schimbarile se vor produce din septembrie, a adaugat el.

Compania a suspendat cresterile salariale bazate pe merit pentru toti angajatii in urma cu doi ani, cand a disponibilizat 5.000 de salariati, sau 5% din personalul total, pentru a reduce cheltuielile. Microsoft a revenit la politica majorarilor "modeste" pentru merit in 2010.

Vezi AICI un reportaj video despre cum se lucreaza in birourile Microsoft din Romania!