Unul din cinci angajatori resping candidatii pentru un loc de munca din cauza profilului lor de pe site-urile de socializare, potrivit raportului unei companii britanice despre industria tehnologica, noteaza www.stirileprotv.ro.

Cei care sunt in cautarea unui loc de munca ar trebui sa fie mult mai vigilenti cand posteaza informatii personale on-line, pentru ca asta ar putea sa le compromita cariera.

O cincime din directorii companiilor recunosc ca resping candidaturile din cauza postarilor pe retelele de socializare.

Informatia a fost dezvaluita de un studiu realizat de Eurocom Worldwide, o companie de business high tech, in cooperare cu mai multe agentii de recrutare.

Inaintea acestui studiu, care se realizeaza in fiecare an, a rezultat ca aproximativ 40% din companiile care au acceptat sa raspunda la intrebari verifica profilurile de pe retele de socializare ale potentialilor angajati, dar anul acesta a rezultat pentru prima data ca resping candidaturile din cauza postarilor.

Conform aceluiasi studiu, multe persoane au fost concediate din cauza fotografiilor sau mesajelor de pe site-urile de socializare.