Indemnizatia pentru cresterea copilului, taiata daca tatal nu intra in concediu paternal. Parintii se tem sa nu-si piarda jobul
O lege care ar fi trebuit sa vina in ajutorul familiilor cu bebelusi le provoaca mai mult rau. Tatii sunt nevoiti sa aleaga intre a sta o luna in concediu paternal si sa fie platiti cu doar 85 la suta din salariu sau sa refuze acest drept. Daca aleg ultima varianta, mama nu va primi o luna indemnizatia de crestere a copilului. Asa procedeaza cei mai multi parinti, de teama sa nu-si piarda slujba.
La Sibiu, numarul tatillor care au intrat in concediu paternal este foarte mic.
''Sincer sa fiu in prima saptamana mi-a fost foarte greu. Cu schimbatul nu era asa greu ca imi placea si inainte dar cu mancarea, cu diversificarea: fa-i dimineata asta, la amiaza asta, dar dupa o saptamana spun ca m-am invatat, merge totul de la sine'', explica un tatic.
In Brasov sunt 3 tatici care s-au incumetat sa intre in concediu pentru cresterea copilului. Zoltan nu se numara printre ei desi, atunci cand e casa, munceste cot la cot cu sotia.
"Sincer sa fiu m-ar fi ajutat mai mult daca as fi putut sa fiu acasa in prima luna dupa ce a nascut sotia si a venit acasa de la maternitate, sa fiu acasa cu familia, as fi putut sa ajut mai mult”, spune Zoltan.
Legea prin care tatalui i se ofera posibilitatea sa se implice si el in viata bebelusului este o directiva europeana. Uniunea nu a impus insa statelor membre si ce sanctiuni ar trebui prevazute in caz de nerespectare a ei. Asa ca autoritatile de la noi au decis sa taie indemnizatia de crestere a copilului pe o luna, daca tatal nu vrea sa stea cu bebelusul acasa 30 de zile pe an.
Cei mai multi dintre tatii care nu-si iau concediu paternal se tem ca angajatorul nu le va pastra locul de munca. Sute de familii din toata tara sunt in aceasta situatie.
Mai multe despre:
#indemnizatie mame#concediu tatici
Pe acelasi subiect: