stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Diferenţa dintre rata de ocupare a bărbaţilor şi cea a femeilor în România, peste media UE
Angajati, birou, laptop
Diferenţa dintre rata de ocupare a bărbaţilor şi cea a femeilor cu vârsta cuprinsă între 20 şi 64 de ani a ajuns în Uniunea Europeană la 11,5 puncte procentuale în 2017, de la 11,6 puncte procentuale în 2016, arată datele prezentate marţi de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat).
În 2017, cele mai mari diferenţe între ratele de ocupare a forţei de muncă în rândul bărbaţilor şi a femeilor din UE se înregistrau în Malta (24,1 puncte procentuale), Italia (18,8 puncte procentuale), Grecia (19,7 puncte procentuale) şi România (17,1 puncte procentuale).
Şi alte state sunt peste media UE, cum ar fi: Cehia (15,8 puncte procentuale), Ungaria (15,3 puncte procentuale), Polonia (14,6 puncte procentuale), Slovacia (12,8 puncte procentuale), Irlanda (12,1 puncte procentuale) şi Spania (11,9 puncte procentuale).
În contrast, cele mai mici diferenţe între ocuparea bărbaţilor şi cea a femeilor erau în Lituania (un punct procentual), Finlanda (3,5 puncte procentuale), Suedia (patru puncte procentuale) şi Letonia (4,3 puncte procentuale).
autor: iBani,
5 martie 2019 09:46
Mai multe despre:
#angajati#locuri de munca
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS