stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Cum sa-ti gasesti mai usor job ocolind site-urile de recrutare
In afara de aplicatiile prin site-uri de recrutare, cealalta metoda este a contactului direct, cand candidatul vine direct la sediu cu un CV in mana si incearca sa obtina o discutie de cateva minute cu un consultant si sa se lamureasca daca are acolo o perspectiva sau nu. Potrivit recrutorilor, acesti candidati sunt mai activi, dau dovada ca stiu clar ce isi doresc si adeseori sunt mai bine pregatiti, scrie Business Magazin.
Exista insa o serie de erori frecvente pe care le identifica specialistii in resurse umane.
Greseala cel mai intalnita este aceea ca oamenii nu specifica perioadele in care au colaborat anterior cu alte companii, chiar daca relevante sunt inclusiv perioadele de internship.
“Cu cat sunt mai detaliate CV-urile, cu atat poti sa gasesti mai usor ce anume este relevant pentru postul pentru care il recrutezi”, spune Monica Dona, specialist in resurse umane.
De multe ori, explicatia pentru omisiuni e cat se poate de omeneasca, dar nu e scuzabila din punctul de vedere al recrutorului: cand vin la interviu, unii candidati nu-si amintesc exact perioadele in care au lucrat: “E putin frustrant si pentru recruiter, pentru ca trebuie sa stea si sa faca munca de detectiv. Spune destul de multe despre omul cu care vorbesti”.
Cititi mai multe despre cum stiu romanii sa-si faca CV-ul si sa se prezinte la interviul de angajare pe www.businessmagazin.ro
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS