"In ceea ce priveste cresterile salariale pentru nivelul de top si mid management putem observa o estimare in jurul valorii de 5,5%, mai mica fata de alte tari, precum Rusia (9,8%), Turcia (7,8%), Serbia (6%), dar mai mare fata de Bulgaria (5%), Polonia (4%), Italia si UK (3%), Germania, Grecia, Franta si Spania (2,5%)", se arata intr-un comunicat al Consulteam, privind rezultatele Studiului Salarial Mercer 2011. 

Una din doua companii continua sa faca angajari, in special in IT, FMCG si productie. 

"Diferentele dintre valorile salariilor din Bucuresti si cele din restul tarii au scazut la aproximativ 15% pentru posturile de executie, pastrandu-se insa la aproape 40% pentru posturile de management.

Fluctuatia voluntara de personal (procentul de angajati care au parasit companiile din proprie initiativa) este si anul acesta in scadere, ajungand la o valoare medie de 6%.

In Romania, perspectiva de bonus a ramas la fel de atractiva in 2011 ca si in anul trecut, dar sumele efectiv incasate de catre angajati ca bonusuri de performanta au fost mai scazute", se precizeaza in comunicat. 

Studiul remarca si ca ponderea companiilor care vor pastra salariile la nivelul de anul trecut este in scadere, de la circa 30% din total la sub 15%. 

Companiile participante la studiul salarial Mercer 2011 sunt in special multinationale, din 11 industrii, iar numarul salariilor si pachetelor de remunerare prelucrate depaseste 80.000. 

Citeste si:

Cel mai important om al Europei. In cine au traderii incredere ca va salva euro de la colaps, dupa ce Merkel si Sarkozy au dezamagit

Credeam ca e pierdut, dar mereu a stat la rusi. Ce are 2.400 de ani, o valoare inestimabila si e unic in Europa. VIDEO