Femeile reprezentau 44% din piata muncii din Romania in 2013 si ocupau 32% din totalul functiilor de conducere. De asemenea, femeile constituiau 61% dintre lucratorii din servicii si vanzari, potrivit datelor publicate joi de Eurostat. 

Rata de angajare in randul barbatilor din Romania a fost cu 15,4 puncte procentuale mai mare decat cea in randul femeilor, situandu-se la 71,6% in 2013. 

La nivelul Uniunii Europene, cele mai scazute rate de ocupare a fortei de munca in randul femeilor au fost consemnate in Grecia (43,3%), Italia (49,9%), Croatia (52,8%) si Spania (53,8%). 

Clasamentul este condus de Suedia, unde 77,2% dintre femei sunt angajate, urmata de Germania (72,5%), Danemarca (72,4%) si Finlanda (71,9%). 

Un nivel apropiat celui din Romania a fost consemnat in Ungaria (57%) si Polonia (57,6%). 

Diferenta dintre salariile primite de barbati si femei in Romania a crescut de la 8,5% in 2008 la 9,1% in 2013, in conditiile in care media UE a scazut de la 17,3% la 16,4% in perioada analizata. 

In aceste conditii, Romania ocupa locul 7 in clasamentul celor mai mici decalaje salariale din UE, topul fiind condus de Slovenia, unde barbatii castiga in medie cu 3,2% mai mult decat femeile. In fata Romaniei sunt clasate Malta (5,1%), Polonia (6,4%), Italia (7,3%), Croatia (7,4%) si Luxemburg (8,6%).  Cele mai mari diferente intre castigurile obtinute de barbati si femei se inregistreaza in Estonia (29,9%), Austria (23%), Cehia (22,1%) si Germania (21,6%). 

Datele Eurostat se refera la populatia cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani, la nivelul anului 2013.