Dupa ce s-a alaturat companiei in iulie 2012, Marissa Mayer a instituit noi reguli pentru angajati si standarde de performanta, parte din planul sau de a tria forta de munca de la Yahoo!, potrivit unei surse apropiate situatiei.

Business Insider scrie ca acum Mayer ii va "lasa" sa plece pe toti cei care nu s-au ridicat la inaltimea profesionala pe care ea a impus-o.

500 de persoane ar putea fi afectate, concedierile incepand deja. 

Yahoo! are cu mii de angajati mai multi decat ar avea nevoie, sustin specialistii din industrie.

Cand Marissa Mayer a preluat conducerea Yahoo!, investitorul Marc Andreessen a sugerat ca aceasta ar trebuie sa dea afara 10.000 de persoane.