stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Unde te vezi peste cinci ani?” sau ”Care este cel mai mare defect al tau?” Cum raspunzi la intrebarile-cosmar de la un interviu de angajare
interviu recrutare
Candidatii trebuie sa-si adapteze raspunsurile in functie de specificul jobului la care aspira. Intrebarile sablon de tipul "Unde te vezi peste cinci ani?" sau "Care este cel mai mare defect al tau?" fac parte din repertoriul clasic al oricarui angajator, asadar sunt usor de anticipat de catre aspirantii la un job care se prezinta la un interviu.
Cu toate acestea, cei mai multi dintre ei au dificultati cand trebuie sa ofere un raspuns. "Ce ar trebui sa spun?", "Ce vrea recrutorul sa auda?", "Sa fiu sincer?" sunt intrebari care ii framanta pe cei mai multi candidati aflati fata in fata cu un recrutor sau angajator.
Viorel Ghete, managing partner al companiei de consultanta in resurse umane BPI Group, a explicat pentru gandul.info motivele pentru care un recrutor adreseaza aceste intrebari sablon si a oferit cateva sfaturi in ceea ce priveste raspunsurile potrivite.
El a explicat ca scopul acestora este de a vedea ca un candidat nu se rusineaza si nu se pierde atunci cand este intrebat despre defecte sale. De asemenea, prin intrebarea "celor cinci ani" se masoara perspectiva pe care un candidat o are asupra propriului parcurs, cand vine vorba de proiecte de viitor.
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS