Unde te vezi peste cinci ani?” sau ”Care este cel mai mare defect al tau?” Cum raspunzi la intrebarile-cosmar de la un interviu de angajare
![Unde te vezi peste cinci ani? sau Care este cel mai mare defect al tau? Cum raspunzi la intrebarile-cosmar de la un interviu de angajare](https://assets.protv.ro/assets/incont/2011/06/28/image_galleries/13259/unde-te-vezi-peste-cinci-ani-rdquo-sau-rdquo-care-este-cel-mai-mare-defect-al-tau-rdquo-cum-raspunzi-la_size9.jpg)
interviu recrutare
Candidatii trebuie sa-si adapteze raspunsurile in functie de specificul jobului la care aspira. Intrebarile sablon de tipul "Unde te vezi peste cinci ani?" sau "Care este cel mai mare defect al tau?" fac parte din repertoriul clasic al oricarui angajator, asadar sunt usor de anticipat de catre aspirantii la un job care se prezinta la un interviu.
Cu toate acestea, cei mai multi dintre ei au dificultati cand trebuie sa ofere un raspuns. "Ce ar trebui sa spun?", "Ce vrea recrutorul sa auda?", "Sa fiu sincer?" sunt intrebari care ii framanta pe cei mai multi candidati aflati fata in fata cu un recrutor sau angajator.
Viorel Ghete, managing partner al companiei de consultanta in resurse umane BPI Group, a explicat pentru gandul.info motivele pentru care un recrutor adreseaza aceste intrebari sablon si a oferit cateva sfaturi in ceea ce priveste raspunsurile potrivite.
El a explicat ca scopul acestora este de a vedea ca un candidat nu se rusineaza si nu se pierde atunci cand este intrebat despre defecte sale. De asemenea, prin intrebarea "celor cinci ani" se masoara perspectiva pe care un candidat o are asupra propriului parcurs, cand vine vorba de proiecte de viitor.
Pe acelasi subiect: