stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) Cum ne afectează temperaturile scăzute anvelopele
(P) Cum să Alegi Cursurile Potrivite pentru a Învăța Programare Online
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Frumusetea feminina, handicap in obtinerea unor job-uri!
La angajare, un barbat seducator este preferat unei femei frumoase, sunt concluziile unui studiu realizat de Universitatea din Colorado, publicat in cotidianul “Journal of Social Psychology”. Concluziile studiului, care demonstreaza ca o femeie frumoasa are sanse mai putine sa primeasca un job fata de un barbat seducator, sunt demoralizante pentru urmasele Evei, potrivit www.protv.ro.
De exemplu, un barbat prezentabil este luat in consideratie de angajator pentru un job, indiferent ca este vorba de o munca “masculina” sau una “feminina”.
60 de studenti la psihologie, 30 barbati si 30 femei, au fost invitati sa aleaga candidatii pentru niste job-uri anume - la inceput, privindu-le doar fotografiile, apoi, privind fotografiile atasate la CV-uri.
Au fost 204 de candidati, iar lista de 26 de job-uri includea de la vanzator de imbracaminte sau gardian de inchisoare pana la director financiar.
A rezultat ca femeile frumoase erau discriminate cand se punea problema sa fie alese pentru un job considerat “masculin”, unde aparentele nu au prea mare importanta.
Citeste continuarea pe www.protv.ro
Pe acelasi subiect citeste si A fost concediata pentru ca era prea sexy!
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS