Aceasta a fost cea de-a treia editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane organizate de HR Club, asociatie care reuneste peste 400 de membri, directori de resurse umane sau specialisti in domeniul HR.

“Gala este un eveniment in care premiem excelenta in resurse umane, iar in acest an numarul de aplicatii foarte bune a crescut exponential. Ce am observat la aceasta editie, si ne-a bucurat foarte mult, este preocuparea comunitatii de resurse umane pentru zona de invatare si dezvoltare oamenilor, a angajatilor. Aceasta sectiune a primit cel mai mare numar de proiecte. Cealalta sectiune care a primit un numar semnificativ de aplicatii a fost in zona de management al performantei si al talentelor”, a declarat Csaba Gergely, presedintele HR Club (foto).

Din cele 60 de aplicatii primite pentru cele trei categorii, juriul a ales urmatorii castigatori:

Cel mai valoros proiect de resurse umane, sectiunea:

- Recrutare si Selectie – Compania Romtelecom. Proiect – Internship
- Formarea si Dezvoltarea Oamenilor - Compania Coca-Cola HBC. Proiect -Apprenticeship in management program
- Managementul Performantei – Compania Nokia, Proiect – Phoenix
-Compensatii si Beneficii – Compania UniCredit Tiriac Bank, Proiect - Global Job Model
- Strategie de Resurse Umane – Compania New Com Telecomunicatii, Proiect – Injoy
- Legislatie si Relatii Industriale – Compania Provident Financial

Management General:

- Managerul General al anului - Dominic Bruynseels, CEO, Banca Comerciala Romana
- Managerul de linie al anului – Elena Fulina, Head of Retail Banking Sales, UniCredit Tiriac Bank
- Antreprenorul anului – Mihai Ganj, International House

Nominalizatul Romaniei la European HR Award 2011:

- Monica Vijeu, JT International

Juriul a avut o componenta mixta, intre practicieni de resurse umane, mediul academic si reprezentanti ai presei.