BitDefender: Am crescut salariile in fiecare an si cautam permanent talente
"Am marit in fiecare an salariile, inclusiv anul acesta, iar majorarile au fost fundamentate pe analize salariale si pe managementul performantei. Niciodata nu am acordat mariri celor care nu au avut rezultat bun la evaluare sau nu si-au atins obiectivele", spune Mihaela Dan, 54 de ani, care ocupa functia de Global HR Director al BitDefender de cinci ani.
Absolventa a Facultatii de Limbi Straine din cadrul Universitatii din Bucuresti, ea a lucrat timp de 23 de ani ca HR expert in cadrul Ambasadei britanice, potrivit Ziarului Financiar.
In prezent, la BitDefender lucreaza cateva sute de angajati (425 la finele lui 2009, potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului de Finante), atat pe pozitii tehnice, in laboratoare (antispam, antimalware, amenintari online, inovatie si tehnologie), cat si in zona de marketing, vanzari, dezvoltare software si testare, suport tehnic sau project management.
Compania are aproape 30 de pozitii deschise in birourile din Bucuresti, Cluj, Franta si SUA si cauta angajati pentru departamentele de inovatie si tenologie, amenintari online, product management si dezvoltare software suport tehnic, potrivit datelor de pe site-ul BitDefender.
"Suntem vesnic in cautare de talente, tot timpul trebuie sa promovam oameni si sa cautam altii noi. Daca am gasit un candidat cu o competenta de nisa, l-am luat fara sa ma gandesc daca am sau nu post vacant", a mai spus Mihaela Dan.
Sursa foto: Ziarul Financiar
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS