În trimestrul doi din 2017, numărul angajaţilor a înregistrat de asemenea un avans de 0,5% în Uniunea Europeană şi de 0,4% în zona euro.

Cele mai mari creşteri ale numărului de angajaţi au fost înregistrate în Estonia (1,3%), Croaţia şi Malta (ambele cu 1,1%) şi Bulgaria (1,1%), singurele scăderi fiind raportate în Lituania (minus 0,5%) şi Polonia (minus 0,3%), în timp ce numărul de angajaţi a rămas stabil în România.

Comparativ cu trimestrul trei din 2016, numărul angajaţilor a crescut în perioada iulie-septembrie 2017 cu 1,7% în zona euro şi cu 1,8% în Uniunea Europeană.

În România, numărul angajaţilor a urcat în trimestrul trei din 2017 cu 5,3% faţă de perioada similară din 2016, după un avans de 5,1% în precedentele trei luni.

Eurostat estimează că în statele Uniunii Europene erau în perioada iulie-septembrie 2017 un număr record de angajaţi: 236,3 de milioane, din care 156,3 milioane în zona euro.

Marea Britanie a pierdut cel mai mare număr de angajați din ultimii ani

Pe de altă parte, numărul angajaţilor din Marea Britanie a scăzut cu 56.000 în perioada august-octombrie 2017, cel mai semnificativ declin din ultimii doi ani şi jumătate, peste estimările analiştilor, un semn al încetinirii pieţei forţei de muncă, deşi şomajul se află la cel mai scăzut nivel din 1975, transmite BBC, preluat de Agerpres.

Miercuri, Oficiul Naţional de Statistică (ONS) din Marea Britanie a anunţat că rata şomajului s-a menţinut la 4,3% în perioada august-octombrie 2017, în linie cu estimările analiştilor. Este cel mai redus nivel din ultimii 42 de ani. De asemenea, numărul persoanelor inactive (care nu caută un loc de muncă) a urcat cu 115.000, cel mai mult din 2010.

Potrivit datelor ONS, numărul şomerilor din Regatul Unit a scăzut cu 26.000, la 1,43 milioane, în timp ce numărul angajaţilor a scăzut cu 56.000, la 32 de milioane. Numărul de angajaţi a scăzut cu 50.000 în cazul bărbaţilor şi cu 6.000 în cazul femeilor. Cel mai semnificativ declin a fost în rândul bărbaţilor din categoria de vârstă 18-24 de ani. Totuşi, rata angajării s-a situat la nivelul record de 75,1%.

În urma creşterii extrem de lente a câştigurilor în acest an, Banca Angliei şi-a redus estimările privind creşterea salariilor în 2018 şi în 2019, la 3%, respectiv 3,25%, în scădere cu o jumătate de procent pentru fiecare an. Reflectând deprecierea lirei sterline, Banca Angliei a majorat, recent, proiecţiile privind inflaţia în 2017 la 2,6%, de la 2,7%, depăşind astfel ţinta de până acum, de 2%.