Companiile aeriene Emirates şi Etihad Airways cer angajaților să îşi ia concediu fără plată, pentru a putea gestiona impactul pandemiei
Companiile aeriene din Golful Persic Emirates şi Etihad Airways au cerut, încă odată, personalului navigant să îşi ia concediu fără plată, în încercarea de a gestiona impactul pandemiei de COVID-19, arată o serie de documente interne consultate de Reuters.
Sectorul transportului aerian este unul dintre cele mai afectate de pandemie, iar companiile aeriene estimează că va fi nevoie de mai mulţi ani pentru ca activitatea să revină la nivelul de dinaintea crizei.
Într-o notă internă, Emirates şi-a informat personalul navigant că poate să îşi ia concediu fără plată, de la una până la trei luni, începând de la 1 septembrie şi până la 30 noiembrie, scrie Agerpres.
Compania, care a cerut încă din luna iulie piloţilor şi personalului de bord să îşi ia patru luni de concediu fără plată, a decis săptămâna trecută să concedieze unii angajaţi, continuând un proces de restructurare care a început în iulie. Un purtător de cuvânt de la Emirates a confirmat că angajaţilor li s-a propus să îşi ia concediu fără plată, dar a refuzat să spună câţi angajaţi au acceptat această ofertă.
În ceea ce priveşte Etihad, printr-un comunicat intern angajaţilor li s-a spus că firma are mai mult personal de cabină decât este necesar, iar mulţi dintre aceşti angajaţi nu sunt înscrişi în calendarul de zboruri, o situaţie care nu este viabilă pentru o companie aeriană. Etihad, o companie aeriană din Abu Dhabi, a cerut angajaţilor, încă din luna martie, să îşi ia concediu fără plată.
Cele două companii au reluat gradual transportul de pasageri începând din luna iunie, după ce au blocat avioanele la sol în luna martie.
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS