Compania în care zeci de angajați s-au sinucis. Managerii, judecați pentru “hărţuire morală”
Angajati, stres, burnout, birou
Între 2008 şi 2009, 35 de angajaţi ai France Telecom s-au sinucis, unii dintre ei evocând un "management al terorii" destinat să îi facă să părăsească compania.
La zece ani după valul de sinucideri de la France Télécom, care în 2013 şi-a schimbat numele în Orange, compania şi o parte din foştii manageri, printre care şi fostul director general Didier Lombard, vor fi judecaţi începând de luni pentru "hărţuire morală", un proces care se anunţă a fi o premieră în Franţa, transmite AFP, preluată de Agerpres.
În actul de punerea sub acuzare, procurorii vorbesc de "o hărţuire morală organizată la nivel de companie" în condiţiile în care managerii voiau să renunţe la 22.000 din cei 120.000 de salariaţi între 2006 şi 2008. Procurorii nu reproşează foştilor manageri "alegerile strategice de transformare a companiei, ci maniera în care această restructurare a fost făcută".
Pe banca acuzaţiilor se va afla Didier Lombard, care a condus France Telecom între 2005 şi 2020. În cel mai grav moment al crizei acesta ar fi vorbit de o "modă a sinuciderilor", după care şi-a cerut scuze pentru declaraţiile sale.
Alături se va afla numărul doi Louis-Pierre Wenes şi fostul director de resurse umane Olivier Barberot. Alţi patru membri ai conducerii companiei sunt inculpaţi pentru complicitate. Toţi riscă o amendă de 15.000 de euro şi un an de închisoare. La rândul său, compania France Télécom riscă o amendă de 75.000 de euro.
Procesul care ar urma să dureze peste două luni, va fi urmărit de atenţie de companii, sindicate şi specialişti din sectorul muncii deoarece ar putea să se finalizeze prin condamnări pentru hărţuire morală instituţionalizată, diferite de cazurile clasice în care există o legătură directă între autorul prezumat şi victimă.
France Telecom este prima mare companie care este acţionată în justiţie în Franţa pentru "hărţuire morală", definită de codul penal drept "acţiuni repetate având drept scop sau efect o degradare a condiţiilor de muncă".
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS