Tineri cu pretentii. Companiile au nevoie de angajati, dar nu gasesc candidatii potriviti VIDEO
Suntem in plin sezon de interviuri de angajare, iar tot mai multe companii au anuntat ca vor incepe in iulie cele mai ample campanii de recrutare din ultimii trei ani. Sunt oferte in hoteluri, restaurante si constructii si se cauta, in special, tineri. Numai ca absolventii au si ei pretentii si se vad direct pe scaunul directorului, asa ca patronii au toate sansele sa caute mult si bine.
Oana a terminat facultatea de management turistic si comercial si a venit la un targ de joburi care ofera slujbe exact in domeniul ei. Face o prima incercare la Golden Tulip, care are nevoie printre altele si de receptioneri.
Pentru ca a lucrat doi ani si jumatate intr-un restaurant se califica pentru postul de ospatarita. Numai ca trebuie sa dea si o proba practica. Seful de sala se preface a fi client, alaturi de alti doi angajati si cere o sticla de vin rosu. Oana ii serveste cum stie mai bine si incearca sa fie cat se poate de amabila.
Robert a fugit si el de la festivitatea de absolvire direct la un interviu pentru un post de casier la KFC. Cu diploma si chipiul la subsoara, ii spune franc angajatorului ca slujba si-o doreste doar daca il ajuta sa ajunga cat mai repede sef.
Asa se face ca angajatorii care au mers pe principiul "direct la botul calului" si au venit sa recruteze personal in sediul unei universitati, au plecat cu buza umflata.
"Salariile nu sunt la nivelul asteptarilor studentilor. Ar trebui sa se astepte undeva la 1.500 de lei, pentru ca dupa ce ca ii plateste, angajatorul va trebui sa isi piarda timp sa il mai si invete, pentru ca ei nu au experienta", explica Daniela Serban, organizator targ de joburi.
Cei dispusi sa porneasca de jos isi pot gasi de lucru in industria extractiva si prelucratoare, constructii, hoteluri, restaurante si in comert.
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS