Natalie Ayres, una dintre cele mai vechi angajate de la Microsoft, ar fi fost platita cu peste un milion de lire sterline ca sa accepte o decizie controversata.  Femeia a lucrat 15 ani in cadrul firmei, timp in care a urcat treapta cu treapta. In 2006, cand directorul pe Marea Britanie, Alistair Baker, si-a dat demisia, ea era considerata favorita la functia lui. Spre uimirea tuturor, insa, in locul lui Baker a fost pus in functie directorul Microsoft Africa de Sud, Gordon Frazer. In acel moment, femeia a acceptat sa plece de la Microsoft, nu inainte insa de a semna o hartie prin care se obliga sa nu spuna nimic despre motivele plecarii ei. Situatia a generat o stare de nervozitate in randul angajatilor Microsoft, care sustin ca Ayres a fost discriminata. "Ei (n.r. managementul) nu urmeaza intru totul procedura si daca fata ta nu se potriveste, suferi. E un club al baietilor. Singurul mod prin care poti progresa peste un anumit nivel este sa devii un barbat in haine de femeie", a declarat o sursa pentru The Telegraph. Atat Microsoft, cat si Ayres au refuzat sa comenteze informatia.

Sursa: The Telegraph