Directorii Volkswagen au acceptat o reducere a bonusurilor cu 30%, ca parte a programului de redresare in urma scandalului emisiilor
Conducerea Volkswagen a acceptat o reducere cu cel putin 30% a bonusurilor, au declarat miercuri, pentru Reuters, surse care au dorit sa-si pastreze anonimatul, in conditiile in care grupul german trece adopta reduceri de costuri, din cauza scandalului emisiilor.
Landul Saxonia Inferioara, al doilea mare actionar al Volkswagen, vrea renuntarea totala la bonusurile ce urmau sa fie acordate managerilor de top, in timp ce sindicatele cer reducerea sau anularea compensatiilor, scrioe Agerpres.
Sunt discutate si masuri de reducere a platilor variabile, sustin sursele.
Reprezentantii VW nu au comentat informatia.
In 2014, bonusurile primite de managerii de top ai Volkswagen s-au ridicat la 54 milioane de euro, din totalul compensatiilor de 70 milioane de euro, aproape dublu fata de salariile fixe si variabile in valoare de 37 de milioane de euro acordate de rivalul Daimler principalilor directori.
Sursele sustin ca una dintre optiuni ar fi ca directorii sa investeasca in producatorul auto.
Volkswagen face obiectul unor investigatii in mai multe tari, dupa ce a recunoscut ca, in perioada 2005 - 2015, a echipat 11 milioane de vehicule vandute la nivel mondial cu un soft care falsifica rezultatele testelor antipoluare ale motoarelor diesel. Din cauza acestui scandal, Volkswagen ar urma sa anunte la finele acestei luni o pierdere uriasa pentru anul 2015 si pentru prima data dupa anii 1980 ar putea sa nu acorde dividende actionarilor.
Grupul auto german realizeaza o cifra de afaceri de peste 200 de miliarde de euro pe an si are aproximativ 600.000 de angajati. In 2014, angajatii Volkswagen au fost recompensati cu o prima de 5.900 de euro pe persoana. Grupul a promis ca vor fi acordate bonusuri si pentru 2015, dar, deocamdata, nu este cunoscuta valoarea exacta a acestora.
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS