Multinationalele dau startul internship-urilor. Programele de proba dureaza minim 3 luni si sunt platite cu cel putin 300 euro
Companiile multinationale au usile deschise pentru studentii sau absolventii bine pregatiti. Majoritatea cauta tineri pe care ii pregatesc prin programe de internship, apoi, daca sunt buni, ii angajeaza. Sute de locuri sunt oferite si in acest an de firme mari, dar si de institutii europene.
Romana are 25 de ani si a absolvit Facultatea de Drept. Inainte de a profesa in Romania, si-a dorit sa invete meserie intr-o institutie europeana. A aplicat online pentru un internship la Banca Europeana de Investitii. A fost acceptata si, timp de cinci luni, s-a mutat la Luxemburg.
"Ne vom ocupa de contractele de creditare a tarilor din SE Europei, in special Romania si Turcia. Este platit sub nivelul minim salariului din Luxemburg, dar noi, studentii, zicem ca ne vom descurca", a declarat tanara pentru Stirile ProTV.
In fiecare an, institutiile europene oferta sute de internshipuri platite studentilor si proaspat absolventilor. Interesul in randul tinerilor, care viseaza sa ajunga sa lucreze pe un salariu cu multe zerouri, este mare. Putini sunt insa acceptati. Pentru cei mai multi, ramane varianta internshipurilor din tara. Cristiana, de pilda, invata acum meserie la o companie de telecomunicatii.
Cine lucreaza bine poate sa ramana in companie si chiar sa aiba functii inalte. Este si cazul lui Silviu, care dupa ce a invatat sa incaseze banii, sa faca receptia marfii si sa aranjeze produsele pe raft, a ajuns sef de magazin la un lant de magazine.
Programele de internship, adresate studentilor si absolventilor cu studii superioare, se desfasoara pe trei pana la 12 luni si, in cele mai multe cazuri, sunt platite cu cel putin 300 de euro.
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS