stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Ce beneficii extrasalariale mai primesti daca te angajezi acum?
Companiile care fac recrutari, in ciuda tendintei generale din piata, sunt pregatite sa ofere pachete salariale in continuare competitive, scrie Business Magazin.
Compania Schneider Electric, care activeaza in domeniul managementului electricitatii si automatizarilor, deruleaza in momentul de fata o campanie sustinuta de angajari, in conditiile in care la anul va deschide la Bucuresti centrul de customer care service pentru divizia de sa IT.
40 de oameni vor fi angajati in perioada urmatoare, iar departamentul de resurse umane a stabilit deja parametrii pachetelor salarile pe care le vor oferi noilor angajati.
”In ceea ce priveste salariile, ne-am pozitionat in functie de studiile salariale Mercer si de marjele pietei, in timp ce pachetul extra cuprinde beneficii precum: tichete de masa, asigurare de viata, pensie privata, asigurare stomatologica, training-uri si o suma fixa pentru achizitionarea de haine”, spune Miriana Matei, directorul de resurse umane de la Schneider Electric.
Cititi mai multe despre beneficilie extrasalariale pe www.businessmagazin.ro
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS