stirileprotv.ro
VOYO
RON
RON
RON
RON
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani” 
Să ne amintim ce ne oferă speranță. Alex Bogdan: Depinde doar de noi să putem rescrie povestea unui an mai bun
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa 
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate 
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing 
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea Curtea de Justitie a UE da dreptul angajatorilor sa interzica purtarea la vedere a simbolurilor religioase la locul de munca, inclusiv valul islamic
Angajatorii au dreptul sa le interzica angajatelor sa poarte valul islamic la serviciu, a stabilit marti Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) cu sediul la Luxemburg, relateaza BBC News.
Insa interdictia ”purtarii la vedere a unui insemn politic, filosofic sau religios” este necesar sa aiba la baza reglementari interne ale companiei care sa stabileasca faptul ca toti angajatii ”se imbraca neutru”, precizeaza Curtea.
Interdictia nu poate fi impusa in baza dorintei unui client, subliniaza instanta.
Aceasta este prima hotarare a CJUE pe tema purtarii valului islamic la locul de munca.
CJUE a pronuntat aceasta decizie in cazul unei receptionere concediate pentru ca purta un val islamic in timpului serviciului, la compania G4S, in Belgia.
Curtea de Casatie belgiana a trimis cazul, in vederea unei clarificari, la cea mai inalta jurisdictie europeana.
autor: iBani,
14 martie 2017 11:40
Mai multe despre:
#religie#Curtea de Justitie a UE
Pe acelasi subiect:
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături 
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent
RSS