Cum sa iti cresti sansele de angajare. La ce se uita patronii in timpul interviului
![Cum sa iti cresti sansele de angajare. La ce se uita patronii in timpul interviului](https://assets.protv.ro/assets/incont/2010/09/10/image_galleries/6235/cum-sa-iti-cresti-sansele-de-angajare-la-ce-se-uita-patronii-in-timpul-interviului_size9.jpg)
Experienta anterioara, aptitudinile profesionale si atitudinea sunt principalele criterii pe care pun accent angajatorii la selectia candidatilor. Cea mai mare pondere, de 81,9%, in evaluarea unui candidat o are experienta, potrivit studiului "Bilantul pietei de resurse umane din Romania", realizat de HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, citat de Gandul.
Angajatorii acorda o mare importanta si capitolului "atitudine", ponderea acestui criteriu fiind evaluata la 47% de catre 200 de directori care au parti-cipant la sondaj. "Rosul unghiilor sau rotocolirea unei suvite de par sunt greseli clasice. Conteaza mult daca respectivul candidat are o atitudine optimista sau una pesimista.
Pe acelasi subiect: