"Ofertele salariale au scazut, in medie, cu 20% de la inceputul crizei, insa scaderile difera foarte mult in functie de domeniu de activitate si departamente. Cele mai mari scaderi au fost in randul angajatilor din management, marketing sau PR, insa pentru functiile din IT, de exemplu, salariile nu au scazut", spune Mirela Marinescu, recruitment director la APT, unul dintre jucatorii din top cinci din recrutare.

Chiar daca au inghetat salariile sau au facut cresteri simbolice, companiile au inceput sa acorde bonusuri de performanta angajatilor care au avut rezultate peste media din firma.
 

Citeste mai multe pe www.zf.ro