Un producator de haine pentru marii retaileri internationali se retrage din Romania, din cauza majorarii costurilor. 350 de oameni raman fara joburi
Confectii, textile
Britanicii de la Alison Hayes, care produc in Romania haine pentru retaileri internationali precum Primark sau Debenhams, vor inchide fabrica din Urziceni, unde lucreaza peste 350 de angajati, potrivit unor surse citate de Profit.ro.
Sursele citate spun ca britanicii intentioneaza sa deschida o fabrica in Republica Moldova, unde costurile sunt mai mici.
Pana la ora transmiterii stirii, reprezentantii de la Londra si de la Urziceni ai Alison Hayes nu au comentat informatia, in pofida solicitarilor transmise pe parcursul zilei de luni.
Sursele citate arata ca unul dintre argumentele invocate de britanici pentru inchiderea productiei din Urziceni este cresterea salariului minim la 1.450 de lei brut, din luna februarie.
Anul trecut, britanicii au raportat pentru Romania un profit net de 5,5 milioane lei si o cifra de afaceri de peste 320 milioane lei.
Alison Hayes este printre cei mai mari angajatori din Urziceni si printre cei mai importanti producatori de textile din Romania, clientela fiind aproape integral din strainatate.
Fabrica din Urziceni functiona din 1994, unul dintre factorii asumati ca argument pentru amplasarea la Urziceni fiind chiar costul - atunci - mai redus al fortei de munca.
In Romania, Alison Hayes mai are o unitate la Buzau, inaugurata in 2003 in prezenta presedintelui de atunci, Ion Iliescu, care va fi pastrata.
Grupul Alison Hayes a fost infiintat in 1960 si are in total 2.000 de angajati.
Patronatele au atras atentia in repetate randuri ca majorarea salariului minim va duce la cresterea costurilor cu forta de munca, iar unele companii ar putea face concedieri sau s+ar putea retrage din Romania
Totodata, patronii contesta cele trei variante de crestere a salariului minim, inaintate de Ministerul Muncii, pe care le considera ”una mai proasta ca cealalta”. Ei considera ca varianta in care va exista un salariu minim in sistemul privat si o alta valoare - mai mare, pentru salariul minim in sistemul bugetar va genera o migrare a fortei de munca spre stat, iar domeniul privat nu va mai fi atractiv.
”Toate cele trei variante sunt proaste, una mai proasta ca cealalta. Cum poti sa ai doua salarii minime? Oricine a invatat putina scoala stie ca ai un singur minim, nu doua”, a declarat presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Liviu Rogojinaru, citat de News.ro.
In prezent, valoarea salariului minim garantat in plata la nivel national este de 1.450 lei/luna, atat la stat cat si in mediul privat. Potrivit unei variante a proiectului de lege privind salarizarea bugetarilor, din 2018 ar trebui sa existe doua salarii minime pe economie, respectiv 1.750 lei pentru sistemul bugetar si 1.550 lei/luna pentru sistemul privat.
In opinia oficialilor CNIPMMR, cresterile nu pot fi aplicate in lipsa unei analize a impactului asupra IMM-urilor. In plus, varianta in care vor exista doua salarii minime reprezinta varianta cu cel mai mare impact negativ.
”Acest sistem cu doua salarii minime la nivel national, cel din sectorul bugetar mai mare decat cel din sistemul privat, va determina o crestere a numarului de angajati in sistemul public, in timp ce intreprinzatorii privati vor resimti lipsa fortei de munca”, afirma oficialii CNIPMMR.
In primul trimestru al anului 2016, salariul minim a fost cu 80% mai mare decat in anul 2010, in timp ce productivitatea muncii a fost cu doar 26% mai mare comparativ cu anul 2010, potrivit patronatelor.
Pe acelasi subiect:
VOYO

RON
RON
RON
RON
(P) iBani. Piața imobiliară după majorarea TVA. Sfaturi pentru cei interesați să cumpere o locuință nouă
”Incont”, site-ul Știrile Pro TV de informații economice și educație financiară, a devenit ”iBani”
România, departe de zona euro. Analist: Probabil ne ducem spre 2030 cu adoptarea monedei unice
Popa, CFA România: Într-o lume fără pensii private ar trebui să ne aşteptăm la o pensie de 32% din ultimul salariu
Siemens Energy anunţă concedieri masive pentru a-şi majora profitul. Compania are mii de angajați în România
Cu trenul de la Paris la Viena sau de la Zurich la Barcelona. Pandemia reînvie cursele feroviare de noapte în Europa
(P) De ce aleg românii să joace la pariuri
(P) Tot ce trebuie să știi despre vigneta Ungaria și prețul acesteia
Digitalizarea departamentului HR - un subiect în trend chiar și pentru companiile de IT
Huawei dezminte zvonurile privind vânzarea brandurilor premium de smartphone P şi Mate
Cum vom lucra în 2021: 60% dintre companii vor să reînceapă munca de la birou din luna martie. Mai mult de jumătate au tăiat programele de training şi pe cele de wellbeing
Două treimi din forţa de muncă existentă la nivel global lucrează de acasă, însă unul din trei angajaţi folosește propriul calculator pentru a-şi desfăşura activitatea 
Invață să ții sub control cheltuielile de sărbători. Cum funcționează cardul de cumpărături
Moneda euro la 20 de ani. Cea mai importantă realizare macro-economică a secolului trecut a supraviețuit marii crize mondiale, dar rămâne un colos handicapat de propriile slăbiciuni
UE pregătește măsuri de urgență, în cazul unui ”no deal” cu Londra, din ianuarie. Domeniile vizate: pescuitul şi transportul rutier şi aerian
Explozie la gazoductul din Ucraina care asigura gazele pentru Europa. Ce se întâmplă cu livrările de gaze rusești spre continent




RSS