Masurile luate includ:

- reducerea salariului managerilor societatii (exceptand directorul general) cu pana la 15%, in functie de venituri,

- scaderea cu 50% a venitului directorului general, folosirea masinilor de serviciu doar in deplasarile justificate,

- trimiterea personalului TESA din sediul central in concediu de asteptare, primind doar 75% din salariu.  

"Vorbim de un efort comun al conducerii companiei, care a inteles ca in aceasta perioada dificila este nevoie de masuri pentru a reduce costurile. Prezenta managerilor este necesara in aceasta perioada si au acceptat toti sa li se reduca, printr-un amendament la Contractul Individual de Munca, salariul cu 15% incepand de astazi (luni - n.r.)", a declarat Dan Agrisan.  

CE Hunedoara a intrat in insolventa pe 7 ianuarie 2016.  Compania are datorii de peste 1,2 miliarde lei. Aici lucreaza circa 6.300 de angajati la termocentralele Mintia si Paroseni, precum si la minele de carbune Lonea, Livezeni, Lupeni si Vulcan din Valea Jiului.